Emeklilik hesaplama
Doğum tarihinizi, ilk sigorta başlangıcınızı ve prim gününüzü girin. Hangi rejime tabi olduğunuzu, hangi şartın eksik kaldığını ve emekliliğe kaç yıl kaldığını görün.
Emeklilik şartlarını belirleyen tek kriter: ilk sigorta tarihi
Türkiye'de emeklilik mevzuatı, 1999 ve 2008 yıllarındaki iki büyük reformla üçe bölünmüştür. Hangi kuralların size uygulanacağı, ilk defa sigortalı olduğunuz güne bakılarak belirlenir ve bu tarih sonradan değiştirilemez. Aynı yaşta, aynı prim gününe sahip iki kişinin emeklilik tarihleri arasında on yıldan fazla fark olabilmesinin nedeni budur.
1) 8 Eylül 1999 ve öncesi — EYT
Bu grup için yaş şartı, 3 Mart 2023'te yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanun ile kaldırılmıştır. Geriye iki şart kalır: kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi ve sigorta başlangıcına göre 5.000 ile 5.975 gün arasında değişen prim günü. Her iki şart da tamamlandığında yaşa bakılmaksızın emeklilik talebinde bulunulabilir. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarında prim gün şartı kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 gündür.
2) 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası
Bu dönemde sigortalı olanlar hem yaş hem prim günü şartına tabidir: kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 7.000 prim günü. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda gün şartı 9.000'dir. Alternatif olarak kısmi aylık yolu vardır: aynı yaş şartıyla birlikte 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4.500 prim günü. Kısmi aylık daha erken bağlanır ama tutarı düşüktür — hesaplayıcı bu seçenek daha erken bir tarih veriyorsa size ayrıca bildirir.
3) 1 Mayıs 2008 ve sonrası
5510 sayılı Kanun kapsamındaki bu grupta prim gün şartı 4/1-a (SSK) için 7.200, 4/1-b ve 4/1-c için 9.000 gündür. Yaş şartı bugün için kadınlarda 58, erkeklerde 60'tır; ancak 1 Ocak 2036'dan itibaren iki yılda bir birer yıl artarak 1 Ocak 2048'de her iki cinsiyet için 65'e sabitlenir.
| Prim günü şartının dolduğu tarih | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 31.12.2035'e kadar | 58 | 60 |
| 01.01.2036 – 31.12.2037 | 59 | 61 |
| 01.01.2038 – 31.12.2039 | 60 | 62 |
| 01.01.2040 – 31.12.2041 | 61 | 63 |
| 01.01.2042 – 31.12.2043 | 62 | 64 |
| 01.01.2044 – 31.12.2045 | 63 | 65 |
| 01.01.2046 – 31.12.2047 | 64 | 65 |
| 01.01.2048 ve sonrası | 65 | 65 |
Tablodaki en kritik ayrıntı sol sütundur: yaş haddiniz doğum yılınıza göre değil, prim gün şartını doldurduğunuz tarihe göre belirlenir. Bu, genç çalışanlar için doğrudan bir sonuç doğurur — prim gününü erken tamamlamak, tabi olunan yaş haddini de düşürebilir. Kesintisiz çalışmanın değeri burada ortaya çıkar.
Sigortalılık süresi ile prim günü aynı şey değil
Karışıklığın en sık kaynağı bu ikisinin karıştırılmasıdır. Sigortalılık süresi, ilk sigorta gününüzden bugüne kadar geçen takvim süresidir — arada hiç çalışmasanız bile işlemeye devam eder. Prim gün sayısı ise fiilen prim ödenen gün sayısıdır ve yalnızca çalıştığınız sürede artar.
1995'te sigortası başlayıp yalnızca üç yıl çalışmış birinin sigortalılık süresi 30 yılı geçmiştir ama prim günü 1.100 civarındadır. Bu kişi EYT kapsamında olsa dahi prim günü şartını tamamlamadan emekli olamaz. Tersi de mümkündür: prim günü fazlasıyla yeterli olup sigortalılık süresi eksik kalabilir.
Bir istisna daha var: 18 yaşından önce başlayan sigortalarda prim günleri sayılmaya devam eder, ancak sigortalılık süresi 18 yaşın doldurulduğu tarihten itibaren işlemeye başlar. Bu hesaplayıcı düzeltmeyi kendiliğinden uygular ve sonuç ekranında size bildirir.
Eksik prim gününü kapatmanın yolları
- Askerlik borçlanması. Erkekler için en yaygın yöntem. Ödenen bedel karşılığında askerlikte geçen süre prim gününe eklenir.
- Doğum borçlanması. Kadın sigortalılar, doğum sonrası çalışmadıkları süreyi üç çocuğa kadar borçlanabilir; çocuk başına en fazla iki yıl.
- Yurt dışı borçlanması. Yurt dışında geçen çalışma ve ikamet süreleri belirli şartlarla borçlanılabilir.
- Hizmet ihyası. Daha önce sildirilmiş Bağ-Kur hizmetleri yeniden canlandırılabilir.
Borçlanmanın gözden kaçan asıl değeri şudur: bazı borçlanma türleri yalnızca prim gününü artırmakla kalmaz, sigortalılık başlangıcınızı da geriye çeker. Başlangıcın 8 Eylül 1999'un öncesine geçmesi, sizi bir anda EYT kapsamına sokabilir ve yaş şartını tamamen ortadan kaldırabilir. Bu ihtimal varsa borçlanma bedelini ödemeye kesinlikle değer.
Bu hesaplayıcının sınırları
Sonuçlar tahminidir. EYT kapsamındaki prim gün kademesinin tam tablosu resmî kaynaktan doğrulanamadığı için, hesaplayıcı bu durumda kesin bir rakam uydurmak yerine 5.000–5.975 aralığını gösterir ve sizi kendi kaydınızı doğrulamaya yönlendirir. Ayrıca hizmet birleştirme, fiili hizmet süresi zammı (yeraltı, ağır ve tehlikeli işler, uçucu personel), malul çocuk bakımı ve malulen emeklilik gibi durumlar sonucu değiştirir. Bağlayıcı bilgi için SGK'ya başvurun.
Sık sorulan sorular
Sigorta başlangıç tarihimi nereden öğrenirim?
e-Devlet'e girip “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” sorgulaması yapın. Belgenin başında ilk işe giriş tarihiniz, sonunda toplam prim gün sayınız yazar. Emeklilik hesabında esas alınacak iki veri budur. Birden fazla statüde (4A, 4B, 4C) çalıştıysanız hepsi aynı dökümde görünür.
Neden aynı yaştaki iki kişi farklı tarihlerde emekli oluyor?
Çünkü Türkiye'de emeklilik şartlarını belirleyen temel kriter yaşınız veya ne kadar prim ödediğiniz değil, ilk defa ne zaman sigortalı olduğunuzdur. 1998'de sigortası başlayan biri EYT kapsamında yaş beklemeden emekli olabilirken, 2001'de başlayan biri 58 veya 60 yaşını beklemek zorundadır. İki kişi aynı yaşta ve aynı prim gününde olsa bile sonuç tamamen farklıdır.
18 yaşından önce sigortam başladı, avantajı var mı?
Prim günleriniz sayılır ama sigortalılık süresi 18 yaşınızı doldurduğunuz tarihten itibaren işlemeye başlar. Yani 16 yaşında başlayan bir sigorta, süre hesabında 18 yaşındaki tarihten sayılır. Prim günleri açısından kayıp yoktur; kayıp yalnızca “sigortalılık süresi” şartındadır. Bu hesaplayıcı düzeltmeyi otomatik uygular ve size bildirir.
EYT kapsamındayım, kaç gün prim gerekiyor?
5.000 ile 5.975 gün arasında değişir; sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999'a yaklaştıkça aranan gün sayısı artar. 23.05.2002 itibarıyla kadınlarda 18, erkeklerde 23 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş olanlar için 5.000 gün geçerlidir. Ara kademelerde hangi rakamın uygulandığını e-Devlet dökümünüzden veya SGK'dan doğrulamanız gerekir.
2036'dan sonra emeklilik yaşı neden yükseliyor?
5510 sayılı Kanun, 1 Ocak 2036'dan itibaren emeklilik yaşını iki yılda bir birer yıl artırarak 1 Ocak 2048'de kadın ve erkek için 65'e sabitler. Kritik ayrıntı şudur: hangi yaş haddine tabi olacağınız, doğum yılınıza değil prim gün şartını doldurduğunuz tarihe göre belirlenir. Bu yüzden prim gününüzü erken tamamlamak, tabi olacağınız yaş haddini de düşürebilir.
Eksik primi borçlanarak tamamlayabilir miyim?
Evet. Askerlik, doğum (kadınlar için üç çocuğa kadar), yurt dışında geçen süreler ve doktora/uzmanlık süreleri borçlanılabilir. Borçlanma hem prim gününüze eklenir hem bazı durumlarda sigortalılık başlangıcınızı geriye çeker; ikincisi rejim değişikliğine yol açabileceği için çok değerlidir. Detay bölümünden borçlanacağınız gün sayısını girerek etkisini görebilirsiniz.
İlgili rehberler
- Sigorta başlangıç tarihi neden bu kadar önemli?
- Askerlik borçlanması emekliliği nasıl öne çeker?
- SGK hizmet dökümü nasıl okunur?
- Emeklilik nedeniyle ayrılırken kıdem tazminatı